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• Bewerber gewinnen: Deine Mission

  Du willst qualifizierte Bewerbungen erhalten? Gut, dann bist du hier genau richtig! Damit dein Recruiting-Funnel dir Ergebnisse ausspuckt und Bewerbungen in dein Postfach spült, müssen ein paar Dinge durchgeführt werden. Am Ende geht es nur darum, dass wir einen Prozess schaffen, der stetig weiterlaufen kann - ohne dein aktives Zutun. Du sollst nur noch den Hörer in die Hand nehmen oder das Videomeeting öffnen, um danach mit Top-Talenten an einem Tisch zu sitzen Hier einmal aufgelistet, arEinige Leser

• 1. Ziel & Recruiting-Funnel erstellen

  Erschaffe Funnels nach deinen Vorstellungen und fülle dein Postfach. Je nachdem welches Ziel gewünscht ist, gibt es Unterschiede bei der Erstellung der Funnels. Du willst Bewerber? Top! Hier ist die Social-Recruiting-Strategie in 1min. erklärt. Mehr Bewerber: Social-Recruiting. In 1 Min. Ganz einfach: Werbeanzeige -> Funnel -> Bewerbung. Der Recruiting-Funnel ist deshalb so effektiv, weil er qualifiziert, aberEinige Leser

• 2. Recruiting-Funnel: Domain & Tracking verbinden

  Wir empfehlen für der Start mit Facebook bzw. Instagram Kampagnen durchzustarten, andere Social-Media-Plattformen dürfen später noch folgen. Facebook ist dafür mit am einfachsten, um die erste Kampagne online zu bringen. Dafür braucht es eine eigene Domain, die wir direkt bei Facebook verifizieren und wir müssen einmal das Facebook Tracking einrichten, sodass der Facebook Algorithmus lernen kann, welche Menschen angesprochen werden sollen, indem Funnel und Facebook miteinander über den FacebookEinige Leser

• 3. Automatisiert Bewerbungen. Mit Facebook Werbung

  Dein Funnel ist startklar, jetzt fehlen nur noch Besucher. Damit wir erste Ergebnisse erwarten und Schlüsse ziehen können, braucht es min. 200 Besucher. Unsere Mission: Die erste Kampagne. Das Ziel: Optimierte Kampagnen, die dir am laufenden Band neue Bewerber in dein Postfach liefern. Wie schalte ich meine erste Kampagne online? In diesem Video werden wir den gesamten Prozess durchgehen. Wir werden dir zusätzlich passende Werbetexte (Copies) und *Bilder (Creatives)Einige Leser

• 4. Erste Bewerbung erhalten & Anzeigen/Funnel optimieren

  Super! Deine erste Kampagne ist online. Nach 7 bis 14 Tagen kannst du erste Auswertung starten. Dabei ist es empfehlenswert, dass die Kampagne innerhalb dieser Zeit nicht mehr angerührt wird. Dieses Video ist dient als wichtige Grundlage, dass du die Mechanismen zur Optimierungen deiner Kampagnen bzw. deines Funnels verinnerlichst. Was du aus diesem Video lernst: Welche Begriffe du im Marketing kennen solltest Warum die Verbesserung einer KPI für bessere Ergebnisse sorgt Wie duEinige Leser

• 5. Mehr Bewerber: Profitiere von Erfahrungen vieler Marketer

  Verbinde dich mit 200+ anderen Unternehmern und MEETOVO-Nutzern, die denselben Weg gehen wie du. Alle Marketingbegeisterte sind willkommen. Jede Frage, jede Antwort und jede Erfahrung rund um Funnels, Marketing, Ideen und generellen Austausch haben wir gern. Schwarmwissen! Bist du dabei? >> Jetzt beitreten! << Teile auch gerne öffentlich eine Kopie deines Funnels und hole dir Feedback ein, zeige anderen deine Werbetexte und erfahre, wie diese auf anEinige Leser